社会公平正义视阈下的我国人力资本失灵影响分析

伦理学研究 ›› 2016 (1): 102-108.

社会公平正义视阈下的我国人力资本失灵影响分析

曾广波, 彭福扬, 兰甲云

出版日期:2016-01-10 发布日期:2021-12-24
作者简介:曾广波,湖南大学马克思主义学院教师,博士研究生; 彭福扬,湖南大学马克思主义学院教授,博士生导师。兰甲云,湖南大学学报编辑部教授。
基金资助:
湖南大学科研创新扶持项目“当下中国人力资本失灵及其影响研究——基于科学发展观的理论分析”（11HDSK242）

Online:2016-01-10 Published:2021-12-24

摘要/Abstract

摘要： 公平正义是一个具有多维度价值目标的概念。但在实践领域中,人们对公平正义的关注往往集中于财富分配。人力资本失灵作为一种不公平的社会经济现象,突出表现为个人收入与其运用自身人力资本创造的经济价值的严重偏离。处于转型发展的中国,由于分配制度不完善及权力寻租,在部分劳动者特别是在弱势群体中,存在普遍的人力资本失灵现象,它影响了社会的公平正义,加剧并促使贫富差距不断扩大、影响政治正义与党执政的合法性、制约经济公平和增长及发展转型。与此同时,失灵强化了弱势群体对社会不公的感受,正在放大并挑战当下我国的社会稳定。

关键词: 公平正义, 人力资本失灵, 贫富差距, 社会稳定

曾广波, 彭福扬, 兰甲云. 社会公平正义视阈下的我国人力资本失灵影响分析[J]. 伦理学研究, 2016(1): 102-108.

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